TUYỂN DỤNG HỌC VIÊN NGUỒN BẾP CHÍNH - WELSTORYSAMSUNG VIỆT NAM

TUYỂN DỤNG HỌC VIÊN NGUỒN BẾP CHÍNH - WELSTORYSAMSUNG VIỆT NAM

16:35 - 10/07/2018

Chúng tôi đang cần tuyển 30 -50 ứng viên cho chương trình đào tạo nguồn bếp chính công nghiệp. Đặc biệt, cơ hội trở thành bếp trưởng với mức lương 2000 USD/ tháng không hề khó khăn nếu bạn nỗ lực...

[Tuyển dụng] KỸ THUẬT VIÊN - ĐÀO TẠO CÓ LƯƠNG
We are looking for an Engineer of Mechanical in Japan
We are looking for an Engineer of Mechanical in Korean
Tuyển dụng nguồn ứng viên cho dự án việc làm bền vững cho phụ nữ nhập cư tại Hà Nội
TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN CÔNG TY EURO - LINK

                          

1.Các thông tin cơ bản liên quan tới công việc

- Chuẩn bị nguyên vật liệu, tiếp nhận và tổ chức sơ chế thực phẩm.

- Đứng nấu chính chế biến món ăn đảm bảo khẩu vị, định lượng, vệ sinh, an toàn thực phẩm.
Vệ sinh sắp xếp bảo quản dụng cụ nấu, khu vực nấu của cá nhân đúng nơi quy định.

- Tiếp nhận – bàn giao đầu ca và cuối ca theo quy định.

- Các công việc khác theo phân công bếp trưởng. 

2.Thời gian làm việc:

Làm ca theo phân công của bếp trưởng.

Giờ làm việc thông thường: 8h/ngày, 6 ngày/tuần, 2 tuần đổi ca 1 lần, tháng 26 công. Làm thêm tính tăng ca

3.Các mốc hợp đồng:

Học việc: 3 tháng hưởng 85% lương chính thức

Tiếp nhận chính thức: Hết thời gian đào tạo, nếu đạt yêu cầu sẽ được tiếp nhận chính thức, ký hợp đồng lao động 1 năm.

4.Mức thu nhập gồm: Lương cơ bản là (26 công/tháng) :

- Chưa có kinh nghiệm: 4.300.000 đ/tháng, Thời gian đào tạo hưởng 85%.
- Đã có kinh nghiệm: Trả theo kinh nghiệm và tay nghề: Tối đa 6.500.000 triệu, thời gian đào tạo hưởng 85%

- Trợ cấp đào tạo (trong thời gian đào tạo)     : 500.000 đ/tháng (phụ cấp nhà ở)

- Trợ cấp chuyên cần (khi vào chính thức) : 100.000 đ/tháng;

- Trợ cấp gia đình (khi vào chính thức)        : 150.000 đ/tháng;

- Thưởng xếp loại đánh giá tháng (khi vào chính thức):   200.000 => 350.000 đ/tháng

- Trợ cấp làm đêm 130%, tăng ca ngày thường 150%, làm thêm ngày nghỉ 200%, làm ngày lễ 300%

Tăng lương hàng năm gồm:

   * Lương cơ bản: 1 năm tăng 1 lần.

   * Lương thâm niên: đủ 1 năm (12 tháng) tăng 1 lần tính từ ngày bắt đầu làm việc tại công ty.

   * Lương năng lực: Tháng 4 hàng năm công ty xét tăng lương theo năng lực làm việc cá nhân.

- Thưởng nhân viên suất sắc: 1.000.000 (Được đánh giá năng lực tốt)

- Thưởng nhân viên thân thiện: 200.000 (Quản lý đánh giá)

- Đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định luật Lao động.

- Thưởng tết âm 1 tháng lương cơ bản, thưởng các ngày lễ lớn: 10/3,Tết Dương lịch, Ngày 30.4 & 1.5, Ngày Quốc khánh;

- Qùa mừng công đoàn khi kết hôn, sinh con, sinh nhật, hiếu hỉ, quà 8/3 cho phụ nữ.

5.Các chế độ đãi ngộ khác:

- Đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định luật Lao động.

- Thưởng tết âm 1 tháng lương, thưởng các ngày lễ: 10/3, Tết Dương lịch, Ngày 30.4 & 1.5, Ngày 2.9…

- Qùa mừng khi kết hôn, sinh con, sinh nhật, hiếu hỉ, quà 8/3 cho phụ nữ……

6.Quy định đối với nhân sự khi làm việc:

* Khám sức khỏe: Theo quy định công ty, người lao động trước khi vào làm việc sẽ phải khám sức khỏe đầu vào (công ty chi trả toàn bộ chi phí khám sức khỏe).

* Yêu cầu hồ sơ gồm nhận việc:

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND (trong vòng 6 tháng)

- Chứng minh thư/thẻ căn cước công dân 02 bản photo công chứng (trong vòng 6 tháng)

- Sổ hộ khẩu bản photo công chứng (trong vòng 6 tháng)

- Giấy khai sinh bản sao hoặc bản photo công chứng (trong vòng 6 tháng)

- Bằng cấp/chứng chỉ bản photo công chứng (nếu có)

Thông tin liên hệ:

PHÒNG NHÂN SỰ - 0911898229 – info@hrshop.vn