Nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì trong CV của bạn?

Nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì trong CV của bạn?

11:21 - 27/11/2019

Nhà tuyển dụng có thể nhận hàng trăm CV gửi về trong một đợt tuyển dụng. Để chọn lọc và tìm ra ứng viên phù hợp trong số hàng trăm ứng viên, nhà tuyển dụng cần nắm được những trọng tâm chính trong mỗi CV như vậy.

3 tips nêu lý do nghỉ việc cần phải biết để nhà tuyển dụng không thể “bắt bẻ”
KHÔNG CÒN QUÁ TẢI CÔNG VIỆC VỚI PHƯƠNG PHÁP "QUẢ CÀ CHUA" POMODORO
Tại sao chúng ta lười biếng?
Hãy kiểm soát stress chứ đừng để stress điều khiển bạn
Để thời gian không trở nên lãng phí

Câu hỏi đặt ra, chính xác thì các nhà tuyển dụng và quản lý nhân sự đang muốn tìm kiếm điều gì?

CV của bạn cần ấn định phù hợp với từng công việc

Không chỉ cover letter mới nên được điều chỉnh cho từng job tương ứng, các nhà tuyển dụng sẽ xem CV của bạn và đánh giá có phù hợp với công việc hiện tại hay không. Do đó, quy tắc quan trọng nhất: viết một CV duy nhất và luôn điều chỉnh nó phù hợp với công việc đang ứng tuyển. Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn có nhiều khả năng khác nhau và kinh nghiệm chuyên môn toàn diện vì không phải tất cả các kỹ năng của bạn đều liên quan đến vị trí đang ứng tuyển này.

Nhà tuyển dụng nhìn vào CV của bạn để xác định sự hữu ích của bạn đối với công ty!

Các nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm đến kiến ​​thức và kinh nghiệm sử dụng trực tiếp trong công ty. Nếu bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm chuyên môn, thì học vấn của bạn có thể là thứ yếu. Nhà tuyển dụng đặc biệt chú ý đến nhà tuyển dụng trước của bạn: bạn đã có kinh nghiệm trong ngành liên quan chưa? Bạn đã từng làm việc bao lâu ở vị trí tương tự? Đây cũng là những điều cần được nhấn mạnh trong CV của bạn. Kinh nghiệm thực tế thậm chí còn có lợi cho những người mới vào nghề, mặc dù trong trường hợp của họ tihf kinh nghiệm có được từ công việc thực tập, sở thích và công việc phụ.

Hãy chắc chắn rằng CV của bạn có thiết kế “thoáng” nhất có thể

Các nhà tuyển dụng và quản lý nhân sự không chỉ nhìn vào nội dung trong CV của bạn mà còn là bố cục của nó. Vì vậy, bố cục CV cần được sắp xếp rõ ràng. Ví dụ, cần phải có tiêu đề rõ ràng cho các danh mục cá nhân như học vấn, kinh nghiệm chuyên môn và thông tin cá nhân. Sự rõ ràng và khoa học của CV đã phần nào nói lên năng lực của ứng viên. Chỉ với 6s để nhà tuyển dụng quyết định có nên đọc tiếp hay để nó vào góc, các nhà tuyển dụng là những “bậc thầy” trong đánh giá ứng viên. Vì vậy cũng cần phải chú ý tới hình thức của CV nữa bạn nhé.

Tránh những đoạn thiếu sót trong CV

Cần đảm bảo rằng CV của bạn phải nhất quán và không được chứa các khoảng trống. Nhà tuyển dụng ngay lập tức nhận thấy sự không đồng nhất này. Tuy nhiên, nếu bạn có một khoảng thiếu sót trong CV do một năm nghỉ phép, thì hãy nói rõ điều này. Trung thực là điều cực quan trọng. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng các nhà quản lý nhân sự có thể sẽ hỏi về điều đó trong cuộc phỏng vấn của bạn.

CV sẽ là “first impression” trong mắt nhà tuyển dụng. Vậy nên chú ý những chi tiết nhỏ, bạn sẽ được đánh giá cao hơn rất nhiều và trở thành top những ứng viên mà nhà tuyển dụng nào cũng đang kiếm tìm.