Bỗng một ngày thức dậy và trở thành sếp

Bỗng một ngày thức dậy và trở thành sếp

11:09 - 06/12/2019

Chuyện lạ có thật: “Sếp ơi em không muốn được thăng chức”

Nếu một ngày thức dậy, bạn nhận được thông báo lên chức Tổng giám đốc. Đây có phải ước mơ của những ai đi làm? Nhưng đôi khi ước mơ không phải là màu hồng…

Akrasia Hay Enkrateia – Bạn Là Ai
Tư duy sáng tạo – Kỹ năng cần thiết trong công việc
Văn hóa tự học– Chìa khóa cho sự thành công bền vững của doanh nghiệp
07 Báo cáo mà doanh nghiệp phải nộp vào dịp cuối năm
Tuyệt chiêu giúp dân công sở chống lại cơn mệt mỏi buổi xế chiều

Con đường thăng tiến là yếu tố sẽ dược cân nhắc khi ta lựa chọn một công việc. Thường thì chúng ta đi làm và mong muốn được thăng chức bởi những quyền lợi và địa vị mà nó mang lại. Nhưng đôi khi sự thăng chức đến không đúng lúc bởi bạn còn chưa sẵn sàng với vị trí mới này. Chức vụ cao hơn đồng nghĩa với trách nhiệm và rủi ro lớn hơn.

Bạn sẽ làm gì trong trường hợp này?

Giả sử bạn đồng ý thì chúc mừng bạn, tin vào chính mình và khả năng của mình, BẠN SẼ LÀM ĐƯỢC!

Còn trong bài viết này tôi sẽ đề cập đến trường hợp bạn từ chối. Từ chối thế nào cho khéo và để không có nghĩa là bạn đang buông bỏ trách nhiệm.

thăng chức

Trước tiên, bạn cần xác định lý do vì sao bạn không muốn được thăng chức?

Đó có thể là vì thời điểm không phù hợp. Bạn đang chuẩn bị lập gia đình, có kế hoạch đi du lịch dài ngày, muốn dành thời gian cho hoạt động khác ngoài công việc,… Vậy nên thăng chức lúc này là thời điểm không hề phù hợp. Tất cả những yếu tố này khiến cho việc bạn thăng chức – mặc dù rất tốt cho sự nghiệp của bạn – trở nên không phù hợp với hoàn cảnh cuộc sống hiện tại của bạn.

Có thể vì bạn chưa sẵn sàng. Bạn cảm thấy mình còn thiếu và yếu nhiều kỹ năng của một người quản lý. Bởi vậy nên bạn chưa sẵn sàng. Nhưng cũng không nên quá chờ thời cơ rồi mới bắt đầu. Nếu bạn thích công việc đó, bạn hoàn toàn có thể bù đắp những kỹ năng trong quá trình làm việc chăm chỉ và siêng năng. Vì vậy hãy cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định.

thăng chức

Sau khi xác định được lý do, bạn nên làm gì?

Điều quan trọng trước tiên là thể hiện lòng cảm kích và trân trọng của bạn khi được tiến cử ngay cả khi bạn không muốn. Khi bạn nhận được lời đề nghị, bạn nên phản hồi nhanh nhất có thể và bày tỏ sự biết ơn với sếp, cho sếp thấy bạn rất cảm kích khi được sếp cất nhắc.

Đừng vội quyết định từ chối hay chấp nhận, hãy cân nhắc mọi khả năng với mọi tình huống. Yêu cầu thêm thời gian để suy nghĩ kỹ càng về quyết định của mình. Đánh giá vị trí đó khi bạn nhận vai trò mới và làm sao để nó phù hợp với cuộc sống và kế hoạch phát triển sự nghiệp của mình. Một lời từ chối nhanh chóng cũng sẽ khiến sếp nghi ngờ về mức độ gắn bó của bạn với công ty. Nói chuyện chân thành, trung thực với sếp về những vấn đề của bạn. Sếp sẽ hiểu và đồng cảm với quyết định này.

 

Dù cuối cùng bạn từ chối hay đồng ý lời đề nghị này, YGO chúc bạn luôn thành công và vững bước trên con đường sự nghiệp của mình.