Bí kíp để

Bí kíp để "thân" hơn với sếp

10:25 - 06/12/2019

Mối quan hệ tốt đẹp giữa đồng nghiệp và sếp sẽ là cơ hội trong môi trường công sở và cuộc sống. Vì vậy, mọi nhân viên luôn cố gắng làm hài lòng sếp và xây dựng mối quan hệ ấy bằng mọi khả năng. Tuy nhiên đâu mới là nghệ thuật ứng xử phù hợp với sếp của bạn?

KHÔNG CÒN QUÁ TẢI CÔNG VIỆC VỚI PHƯƠNG PHÁP "QUẢ CÀ CHUA" POMODORO
Tại sao chúng ta lười biếng?
Hãy kiểm soát stress chứ đừng để stress điều khiển bạn
Để thời gian không trở nên lãng phí
3 bước đánh giá bản thân tạo nên người vĩ đại

Để trở thành “con cưng” trong mắt sếp, bạn không cần phải trở thành một người dẻo mỏ và “nịnh bợ” sếp cả ngày. Điều đó càng khiến hình tượng của bạn trong mắt trở nên xấu đi, sếp sẽ phải cẩn trọng hơn trong từng lời nói và hành động của bạn. Vậy nên tất cả những gì bạn cần làm là thể hiện sự chân thành, tinh tế và khéo léo. Dưới đây là những bí kíp để bạn “thân thiết” hơn với sếp.

thân sếp

Luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới

Khi sếp giao cho bạn một nhiệm vụ mới mẻ, thậm chí đầy tính thử thách, nghĩa là sếp đã rất tin tưởng bạn để giao phó cho bạn nhiệm vụ đó. Vậy nên đừng vội từ chối hay than phiền về công việc mới này. Cho dù đó là công việc gì, hãy cố gắng thể hiện hết mình và thể hiện sự hăng hái nhiệt tình vì công việc. Tất cả những công sức này sẽ được sếp và đồng nghiệp ghi nhận. Đồng thời bạn sẽ học được nhiều kỹ năng và kinh nghiệm hơn trong thử thách mới này.

Hiểu được mong muốn của sếp

Khi bạn dành thời gian tìm hiểu, lắng nghe suy nghĩ và ghi nhớ phong cách làm việc của sếp, bạn sẽ dễ dàng trở thành “cánh tay phải” đắc lực của sếp hơn. Trong bất kỳ hoàn cảnh nào, hiểu rõ mong muốn và tâm lý người đối diện sẽ giúp bạn có cách ứng xử phù hợp. Nhờ đó, bạn sẽ là người hiểu rõ mong muốn và kỳ vọng của sếp để đưa ra được giải pháp hợp tình, hợp lý và đúng ý sếp.

thân sếp

Nêu vấn đề đi kèm với giải pháp

Mỗi ngày sếp của bạn phải xử lý hàng trăm đầu công việc, việc chất như núi. Làm sao sếp có đủ thời gian để giải quyết những việc nhỏ nhặt của mọi nhân viên. Hãy hỏi ý kiến sếp khi gặp vấn đề cực nghiêm trọng cần giải quyết nhanh, và đừng quên đưa ra hướng khắc phục. Bằng cách này, bạn đã ghi điểm trong mắt sếp rất nhiều vì sự đóng góp, xây dựng và không ỷ lại vào sếp.

Luôn có thái độ chân thành và trung thực

Sếp của bạn đã quá mệt mỏi với nhữn lời xu nịnh. Điều sếp cần là một người nhân viên nhiệt thành, chân thật với mình. Đừng bao giờ nói dối hay che đậy sự thật với sếp. Có thể mất mọi thứ nhưng mất lòng tin là mất tất cả. Thay vào đó, hãy trung thực, chân thành và sẵn sàng nhận lỗi nếu có sai sót xảy ra. Điều đó không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao mà còn khiến sếp tin tưởng bạn nhiều hơn. Tất cả những mối quan hệ đều dựa trên sự tín nhiệm và tôn trọng lẫn nhau, vậy nên bạn hãy cố gắng xây dựng lòng tin đối với sếp bằng những cư xử chân thành và trung thực.

 

Trên đây là những chia sẻ để giúp bạn có mối quan hệ thân thiết hơn với sếp. Mối quan hệ nào cũng được xây dựng trên sự tôn trọng và trung thực. Chúc bạn luôn trở thành “con cưng” của sếp và thành công trong công việc.